Справка о работе для визы: Недопустимое название

Подтверждение занятости | Visa management service

Справка с места работы
Требуется оригинал справки с места работы на фирменном бланке предприятия с указанием телефона и адреса организации, должности, стажа и ежемесячного оклада заявителя. В справке обязательно указывается дата выдачи. Для оформления пакета документов на получение визы справка действительна в течение месяца, начиная с даты подписания на дату подачи документов. Справка подписывается руководителем организации и заверяется печатью.

В случае, если справка с места работы подписана самим заявителем, необходимо предоставить подтверждение соответствующих полномочий: копию приказа о назначении на должность генерального директора и приказа о назначении на должность исполняющего обязанности главного бухгалтера.

В случае, если фактическое место работы заявителя отличается от юридического адреса организации, в справке с места работы необходимо дополнительно прописать информацию о фактическом месте работы заявителя, особенно, если заявитель работает в филиале или представительстве организации в другом городе.

Индивидуальные предприниматели предоставляют копию свидетельства о внесении в ЕГРИП (Индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в реестре Индивидуальных предпринимателей после 01.01.17г., предоставляют лист записи в ЕГРИП).

Фрилансеры предоставляют копии договоров на оказание услуг и банковские выписки, подтверждающие оплату оказанных услуг.

В случае, если работодателем является индивидуальный предприниматель, к справке с работы прикладывается ксерокопия свидетельства о внесении в ЕГРИП (сотрудники, работающие у Индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в реестре Индивидуальных предпринимателей после 01.01.17г., предоставляют лист записи в  ЕГРИП).

Пенсионеры
 предоставляют пенсионное удостоверение (оригинал + ксерокопия) или справку из Пенсионного Фонда о назначении пенсии (оригинал + ксерокопия).

Студенты предоставляют копию студенческого билета и справку с места учебы с печатью и подписью декана факультета. Для оформления пакета документов на получение визы справка действительна в течение месяца, начиная с даты подписания на дату подачи документов.

Школьники предоставляют справку с места учебы. Для оформления пакета документов на получение визы справка действительна в течение месяца, начиная с даты подписания на дату подачи документов.

Справка с работы на визу: как правильно оформить

Для оформления шенгенской визы в Германию нужна справка с места работы. Справка оформляется на фирменном бланке предприятия, в ней указывается, с какого числа и в какой должности вы работаете, средний уровень зарплаты. Заверяет справку Генеральный директор или бухгалтер, дополнительно может стоять подпись специалиста из отдела персонала. Проверьте в справке с работы наличие всех подписей и печати предприятия.

Подделывать справку с работы для визы мы крайне не рекомендуем - с очень большой вероятностью это приведет к отказу в визе.

Справка по форме 2-НДФЛ справкой с работы не является - в ней не указаны ни ваша должность, ни как давно вы работаете.

Если у вашего работодателя нет фирменного бланка, то в справке просто обязательно должны быть указаны данные предприятия - название, юридический и фактический адрес, ИНН, телефоны, адрес электронной почты и адрес сайта в Интернете (если есть).

Дополнительно к справке с работы для визы можно приложить копию трудовой книжки, заверенной печатью предприятия, либо копию трудового контракта.

А что делать, если вы работаете недавно, или работаете неофициально, или ваша зарплата намного выше официальной? Ответы на эти вопросы знают наши специалисты в визовом отделе.

Нужна виза? Чем мы можем вам помочь:

  • Подскажем подробно по комплекту документов (оригиналы и копии), необходимому в консульстве для минимизации шансов на отказ и получения виз в нужные вам сроки.
  • Проверим ваши документы до подачи, подскажем, как быстро исправить ошибки в документах.
  • Заполним для вас анкету нового образца на немецком языке.
  • Расскажем все о процедуре подачи документов.
  • Документы может подать в визовый центр любой член вашей семьи, а так же есть возможность оформить визу без вашего присутствия через нашего курьера.
  • Мы подскажем, как удобнее всего добраться до визового центра, либо до консульства.
  • Если у вас с собой будут тяжелые вещи, или запрещенные к проносу в визовый центр или консульство предметы - все можно будет оставить в нашем офисе (особенно ценные небольшие предметы запираются в сейф).
  • Вам больше не нужно приходить в визовый центр, либо в консульство за паспортом через несколько рабочих дней – паспорт с визой вы сможете либо получить в нашем офисе, либо он будет отправлен вам курьером (или курьерской почтой).
  • Наши менеджеры на связи, всегда готовые помочь в случае возникновения вопросов или затруднений. Например, мы всегда постараемся подсказать, как удобнее всего и дешевле всего добраться до заданной точки в Германии к определенному времени.

Наш визовый отдел всегда поможет вам, вашим родственникам и друзьям получить визу для поездки в Германию! Вы просто доверяетесь профессионалам, а мы берем на себя все заботы и ответственность.

Справка с работы для визы в США: требования посольства и образец

При получении документа для въезда в Соединенные Штаты необходимо пройти собеседование с сотрудником посольства.

Это мероприятие, на которое нужно принести документы из списка, размещенного на сайте консульства. Одна из главных бумаг — справка с работы для визы в США.

Почему требуют справку с места работы

Справка с работы должна быть выполнена строго по следующему образцу.

С каждым годом количество людей, желающих не просто приехать на отдых в Америку, а остаться в ней навсегда, только растет. В этой стране благосклонно относятся к туристам. Но увеличение числа мигрантов создает проблемы государству, в связи с чем отношение к ним менее лояльное. Люди пытаются любыми способами, в том числе нелегальными, задержаться там. Поэтому работники посольства США, перед тем как выдать визу в страну, досконально изучают данные каждого человека, общаются с ним лично, подробно расспрашивают об интересующих их моментах.

Важны социальная, семейная, профессиональная, финансовая стороны жизни заявителя, а также дальнейшие планы, которые он связывает со страной постоянного проживания.

На положительный ответ посольства влияют разные факторы, поэтому необходимо быть внимательными в процессе подготовки к собеседованию. Следует взять с собой документы, которые будут подтверждать информацию, предоставляемую в консульство.

Наличие постоянного места работы с хорошей должностью и высокой заработной платой не гарантирует получение американской визы. Однако это добавляет уверенности в том, что ваше финансовое положение стабильно и вы не собираетесь покидать страну, а планируете продолжать работать в компании. Также это значит, что у вас есть возможность самостоятельно уплатить визовый сбор, купить билеты, обеспечить перемещение и досуг за границей.

Если не вы оплачиваете поездку, то следует указать, кто помогает в финансовом плане.

Поскольку этот человек будет спонсором путешествия, необходимы его данные.

Общие требования посольства к справке

Посольство не предусматривает строгих правил оформления справки. Но лучше расписать все как можно подробнее.

Принести на собеседование надо только оригиналы документов. Это касается и справки с работы. Заявитель должен представить их лично, а не с помощью электронной почты или факса, не позднее чем за месяц до путешествия.

Справка с места работы содержит следующие пункты:

Обязательно проверьте справку после её составления.

  1. Название предприятия.
  2. Номер телефона и адрес электронной почты.
  3. Адрес компании.
  4. Реквизиты (ОГРН, ИНН).
  5. Организационно-правовую форму компании.
  6. Регистрационный номер и дату регистрации.
  7. Дату трудоустройства заявителя (здесь же можно указать стаж сотрудника).
  8. Должность, занимаемую на момент подачи документов.
  9. Ежемесячный оклад и сведения о доходах за последние 3 месяца или полгода.
  10. Подпись руководителя организации.
  11. Цель выдачи справки.

В качестве дополнения в справке следует указать, что вы собираетесь в отпуск и возвращаетесь после него на ту же должность. У работников консульства могут возникнуть сомнения насчет подлинности планов заявителя: если он покинет страну, то потом может не вернуться, оставшись в Штатах.

В пункте, где отражается номер телефона, лучше привести 2 номера (если по одному не получится дозвониться), поскольку посольство может связаться с руководством компании и уточнить подлинность указанной информации.

Для индивидуального предпринимателя

Индивидуальному предпринимателю необходимо представить:

Свидетельство — один из важнейших документов для индивидуального предпринимателя.

  1. Свидетельство о государственной регистрации лица как ИП (для него это главный документ вместо справки с работы).
  2. Копию ИНН.
  3. Выписку со счета с достаточной суммой (чтобы она покрывала стоимость покупки билетов туда и обратно и проживания на время поездки). На выписке ставятся подпись выдавшего лица и печать банка.
  4. Информацию о деятельности в качестве ИП (распечатанные страницы с личного сайта, подписанные договоры с клиентами и т. п.).

Образец справки с места работы для визы в США

Справка оформляется на фирменном бланке предприятия, с логотипом. Данные должны быть новыми, соответствующими текущей ситуации.

Текст составляется только на русском или только на английском языке (предпочтительно печатать, а не писать от руки).

Часто документ подписывается не только директором, но и главным бухгалтером, поэтому можно попросить, чтобы расписались оба.

Следует проверить сведения, отраженные в справке, особенно если она напечатана на английском языке. Данные о сотруднике-заявителе должны быть правильными.

Возможные ошибки при подаче документов на визу

В процессе оформления справки нельзя допустить недостоверность представляемой информации.

Посольство США отмечает, что обман, в любой степени и форме, приведет к дальнейшему запрету на въезд в Америку.

Например, не следует намеренно указывать более высокий уровень заработной платы и доходов. Есть возможность это проверить.

Как открыть визу без справки с места работы

Бывают случаи, когда у человека нет постоянной занятости. Это касается и фрилансеров, у которых официально нет рабочего места и должности в компании.

В консульство следует взять любые бумаги, являющиеся доказательствами того, что вы вернетесь из поездки.

Имеют значение наличие недвижимости в стране, документы, подтверждающие, что у вас есть семья, дети (свидетельство о браке).

Можно приложить выписку из банка с печатью, где сообщается о выплачиваемом кредите, или спонсорское письмо, если поездку оплачивает член семьи.

Справка с работы на визу в Великобританию образец

Поскольку Великобритания не входит в состав Шенгенской зоны, гостям этой страны требуется оформить отдельную визу. Весь пакет документов следует предоставить в британский визовый центр.

Существуют определенные правила оформления документов и справок, так, например, все они должны быть актуальны, достоверны и переведены на английский, срок их составления не должен превышать шести месяцев. Помните, что любая ошибка, допущенная в документе может стать причиной отказа в визе, поэтому к сбору и оформлению бумаг старайтесь отнестись очень серьезно. Существует определенный перечень документов, обязательных для предоставления, среди них – справка с места работы на визу в Англию, образец которой вы можете увидеть на нашем сайте. Этот документ является гарантией того, что вы прочно закрепились в России и не имеете намерения остаться в Великобритании надолго. На сайте представлен образец справки с работы для визы в Англию, который поможет вам разобраться в том, как правильно заполнять данный документ.

Особенности оформления справки с работы

Образец справки с места работы для британской визы познакомит вас с тем, как должен быть оформлен данный документ. Изучите его досконально и постарайтесь избежать ошибок при заполнении. Справку с места работы для визы в Великобританию (образец которой вы можете видеть здесь) печатают на оригинальном бланке компании, который должен содержать контактную информацию о компании или предприятии. В образце справки с работы на визу в Великобританию вы можете увидеть, что ее заполняют в свободной форме, однако следует понимать, справка обязательно должна содержать информацию о вашей деятельности: должность, годовой или месячный доход и т.д.

Справка с работы заверяется печатью и подписью должностного лица (руководителя или зам. руководителя компании). Посольство может связаться с вашей компанией для уточнения информации, поэтому убедитесь в том, что все данные в справке корректны. Посмотрев на образец справки с работы для английской визы, вы можете заметить, что он выполнен на английском – это важный момент, который следует соблюсти. Для того чтобы вам было проще получить визу, мы постарались представить образец справки с места работы для визы в Шотландию, на который вы должны ориентироваться при подготовке пакета документов.

Виды справок с места работы, как правильно оформить и где взять

Справка с места работы — это документ, подтверждающий определенную информацию о работнике. Содержит сведения о заработной плате, должности, стаже, опыте работы и другую информацию.

Что такое справка с места работы, когда она выдается

Выдача справки с места работы регламентируется ст. 62 ТК РФ. Она относится к документам, связанным с работой и выдается для предъявления по месту требования. Документ носит характер подтверждения или уточнения запрашиваемой информации. Такие справки часто требуются органами социальной защиты, банковскими, кредитными учреждениями и другими. Справка выдается безвозмездно по устному или письменному требованию работника в течение трех дней с момента заявления.

Последние требования законодательства, судебной и инспекционной практики по построению кадрового делопроизводства вы узнаете, пройдя наш дистанционный курс.

Какие сведения указываются в справке с места работы

Сведения, которые надо указать в справке с места работы, называет сам работник. Это могут быть:

  • справка о зарплате;
  • о персонифицированном учете и стаже;
  • о характере и условиях труда по основному месту работы;
  • о том, что работник не пользуется определенными видами льгот;
  • другие.

Что нового появилось в трудовом законодательстве на этой неделе расскажет Валентина Митрофанова. Смотрите новый выпуск  «Кадрового обзора».

Места предъявления справок с места работы тоже могут быть самыми разными. Это:

  • посольства, турфирмы для оформления визы;
  • для предъявления в судебные инстанции;
  • в пенсионный фонд; на новое место работы;
  • в организации соцобеспечения;
  • другие.

Закон разрешает работнику не указывать место и причину выдачи данной справки

Популярные формы справок

Есть типовые справки, например, справка о зарплате — форма 2-НДФЛ. Она содержит сведения об источнике дохода сотрудника, его заработной плате и удержанных налогах. Выдаётся работодателем за определенный период (обычно за год).

Форма справки для начисления будущим работодателем пособий по временной нетрудоспособности утверждена Приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н. Содержит информацию о:

  • о размере зарплаты за два предшествующих увольнению календарных года и текущий год, на которую были начислены страховые взносы;
  • сколько календарных дней указанного периода пришлось на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС.

Такую справку работодатель обязан выдать в день увольнения работника, в противном случае работник вправе обратиться за ней позже.

Скачать справку с работы о зарплате № 182

О среднем заработке за последние три месяца потребуется справка с предыдущего места работы, если работник решит встать на учет в службу занятости.

Можно составить справку в произвольной форме, обязательны только реквизиты предприятия и сведения о среднем заработке за указанный период.

Для получения права на пенсию также потребуются справки с работы:

Когда выдают справку с места работы для визы? Этот документ требует посольство, он удостоверяет надежность и платежеспособность туриста.

Образец справки для шенгенской визы с места работы скачать

Не только перечисленные виды справок обязан выдавать работодатель.

Пример

При оформлении пособия по уходу за ребенком потребуется справка от второго родителя, что он не получает аналогичную компенсацию на своей работе.

При предоставлении дополнительных выходных дней во время ухода за ребенком-инвалидом также предоставляется справка с работы другого родителя, о том, что он не воспользовался этим правом.

Некоторые виды справок прямо регламентирует трудовой Кодекс. Например, ст. 283 требует предоставить справку о характере и условиях труда по основному месту работы при устройстве в другую организацию по совместительству.

Напомним — совмещение запрещено, если основная работа связана с вредными или опасными условиями.

Работник может потребовать сведения об утвержденном графике отпусков в основной организации, чтобы получить отпуск на работе по совместительству.

Важно!

Ст. 286 ТК говорит о том, что ежегодные оплачиваемые отпуска в месте совмещения предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Также новый работодатель может попросить принести рекомендацию с места работы у нового сотрудника.

Это неполный перечень того, для чего может потребоваться справка с работы и какая информация в ней может содержаться. В настоящее время многие справки работодатель готовит и выдает в день увольнения без заявления работника.

Что нужно для получения справки с места работы

Требование о выдаче справки может быть как письменными так и устным. Это зависит от принятого в организации документооборота. Иногда работодатель требует письменного запроса с указанием цели получения документа и описания информации, которая нуждается в подтверждении. В соответствии со ст. 62 работодатель обязан выдать документ, связанный с работой в течение 3 дней после подачи соответствующего письменного заявления.

Правила составления справки

Есть несколько видов справок, которые имеют утвержденные формы. Их мы перечислили выше. В основном, подобные документы выписываются произвольно —  единой формы справки с места работы, шаблона или образца нет. Организация может сама разработать и ввести бланк для таких справок. Тогда он должен быть включен в документооборот предприятия и утвержден приказом.

Существуют общие  правила, которые нужно соблюдать при подготовке документов этого вида.

Скачать пустой бланк справки с места работы

Кто выдает справку

В зависимости от вида справки, выдавать ее могут разные подразделения:

  • о зарплате, уплаченных взносах — бухгалтерия;
  • о стаже работы в данной организации — отдел кадров;
  • непосредственный руководитель также имеет право выдавать справку, если в ней не указываются специальные сведения.

Важно!

Независимо от того, кто готовит справку, удостоверять ее должен руководитель организации или уполномоченный работник.

Традиционный срок действия подобных документов — 10 дней.

Кто имеет право требовать справку

По общему правилу, определенному в статьях 62 и 84.1 ТК, работник имеет право требовать у работодателя документы, связанные с работой. Для этого ему необходимо письменно обратиться к руководству организацией. Работник вправе запрашивать от работодателя копии документов, справки, выписки, связанные с его трудовой деятельностью, как во время работы у данного нанимателя, так и после увольнения. Исчерпывающего списка подобных документов, как и образца справки с места работы, трудовое законодательство не устанавливает.

Важно!

Нормативно установлен трехдневный срок для выдачи документов, касающихся трудовой деятельности работника.

Правила оформления справки

И хотя утвержденного бланка справки с места работы нет, можно перечислить некоторые типовые данные, которые должен содержать документ. Обязательно укажите следующие реквизиты:

  • название организации;
  • дату выдачи;
  • описание сведений, которые нужно подтвердить;
  • подпись директора компании.

Не обязательно указывать, куда и для чего предназначена справка. Вместо этих данных часто указывается: «По месту требования».

Справка ИП с места работы

Эти справки ничем не отличаются от документа, составленного юрлицом. ИП в качестве работодателя выдает требуемую справку сотруднику, составляет ее в произвольной форме в соответствии со стандартными правилами. Точно также справку с места работы ИП выписывает сам для себя.

Справка о месте работы образец для ИП скачать

Единый Визовый Центр - Визовый центр Эстонии

  • Документы на визу в Эстонию в случае самостоятельной поездки по туризму:
  1. Бронь отеля сделанная напрямую в отеле или через Туристическое агенство или через интернет бронирование. Если в рамках путешествия будет забронировано несколько отелей, то потребуется индивидуальная бронь из каждого отеля по маршруту путешествия с информацией по датам и адресам отелей, а так же имена всех туристов.
  2. Бронь билетов в страну назначения и назад. В случае путешествия на автомобиле необходимо предоставить копии документов на автомобиль и копию водительского удостоверения, а также страховой полис на автомобиль для выезда в страны шенгенского соглашения.
  • Документы из Эстонии для получения визы по частному приглашению:
  1. Официальное приглашение или приглашение в свободной форме от приглашающего лица к приглашенному (оригинал и копия). В приглашение должна быть указана следующая информация: даты поездки, цель поездки.
  2. Сведения о степени родства приглашенного и приглашающего. 
  3. Сведения о том, кто берет на себя ответственность за расходы, связанные с поездкой.
  4. К приглашению необходимо приложить копию первой страницы паспорта приглашающего лица. В случае, если приглашающая сторона не является гражданином Эстонии - копию документа, подтверждающего законность нахождения на территории Швейцарии.
  • Документы из Эстонии для получения деловой (бизнес) визы:
  1. Приглашение от эстонского предприятия/организации (оригинал и копия).
  2. В приглашении должны быть следующие сведения:название приглашающего предприятия/организации; имя и фамилия, год рождения, пол приглашаемого лица, а также занимаемая им должность; продолжительность визита; цель визита;информацию о том, кто оплачивает дорогу и проживание; адрес и телефон приглашающей стороны, а также должность, имя и фамилию, контактный телефон того, кто отвечает за организацию поездки.
  3. Приглашение должно быть оформлено на фирменном бланке организации, подписано и иметь дату.

Справка с места работы и 2-НДФЛ для визы. Инструкция

Консульство любой страны заинтересовано в выдаче виз только благонадежным заявителям, которые не планируют остаться в стране Шенгена нелегально.

Туристу необходимо документами подтвердить постоянные доход и занятость. Официально трудоустроенным подойдут справка по форме 2-НДФЛ и обычная справка с работы.

⚠️ Важно! Если официальный доход небольшой, дополнительно приложите банковскую выписку с достаточной для поездки суммой или спонсорское письмо. Подробнее о вариантах подтверждения платежеспособности — в большой статье о получении шенгенской визы.

Для некоторых консульств справка с работы или по форме 2-НДФЛ служит исключительно для подтверждения занятости, но не доходов. К таким странам относятся Италия, Испания, Лихтенштейн, Португалия и Швейцария.

Справка с работы принимается всеми консульствами стран Шенгенского соглашения, в то время как форма 2-НДФЛ не всегда считается самодостаточной и тогда предоставляется дополнительно к справке с работы.

Срок годности всех справок — один месяц.

Список стран Шенгена с вариантами документов для предоставления

✔️ — да. ❌ — нет. ➕ — допдокумент, не заменяет справку с работы.

Страна ШенгенаФорма 2-НДФЛСправка с места работы
🇦🇹 Австрия✔️
🇧🇪 Бельгия✔️ для ИП✔️
🇭🇺 Венгрия✔️
🇩🇪 Германия✔️ для ИП✔️
🇬🇷 Греция✔️
🇩🇰 Дания✔️ для ИП✔️
🇮🇸 Исландия✔️
🇪🇸 Испания✔️✔️
🇮🇹 Италия✔️
🇱🇻 Латвия✔️✔️
🇱🇹 Литва✔️
🇱🇺 Люксембург✔️
🇱🇮 Лихтенштейн✔️ для ИП✔️
🇲🇹 Мальта✔️✔️
🇳🇱 Нидерланды✔️
🇳🇴 Норвегия✔️
🇵🇱 Польша✔️✔️
🇵🇹 Португалия✔️✔️
🇸🇰 Словакия✔️✔️
🇸🇮 Словения✔️✔️
🇫🇮 Финляндия✔️✔️
🇫🇷 Франция✔️✔️
🇨🇿 Чехия✔️✔️
🇨🇭 Швейцария✔️ для ИП✔️
🇸🇪 Швеция✔️✔️
🇪🇪 Эстония✔️✔️

Справка по форме 2-НДФЛ

Справка о доходах физического лица покрывает три или шесть месяцев и выдается на основании заявления — в соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ. Согласно ТК РФ, у работодателя есть три рабочих дня на то, чтобы выдать справку.

Скачать образец заявления в бухгалтерию

Важно: в некоторых компаниях заявление на справку 2-НДФЛ составляется строго по образцу, разработанному работодателем.

⚠️ Справка 2-НДФЛ предоставляется в оригинале.

Можно ли получить справку 2-НДФЛ онлайн?

Справку 2-НДФЛ можно получить самостоятельно с помощью «Госуслуг» или сайта налоговой. Но пригодится для визы она только при удачном стечении обстоятельств.

По закону работодатель обязан сдать налоговую отчетность до 1 марта следующего года (п. 2 ст. 230 НК РФ), таким образом в онлайне справку для визы можно оформить, если компания по собственной инициативе сдала ее в январе — и вы как раз в январе оформляете визу.

Нести справку за 2020 год в мае 2021-го — бессмысленно, так как консульство не примет документ старше месяца. Тем не менее расскажем, как это сделать под катом.

Через сайт ФНС

Чтобы попасть в личный кабинет налогоплательщика, подойдет один из трех вариантов:

  1. Обратиться лично в любую инспекцию ФНС России, независимо от места постановки на учет, за регистрационной картой с логином и паролем.
  2. Войти с помощью электронной подписи, выданной аккредитованным Минкомсвязью удостоверяющим центром, установленной на компьютере или ином носителе.
  3. Самый простой способ. Войти с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах.

Шаг 1. Переходим по ссылке на сайт налоговой службы.

Шаг 2. Вводим ИНН и пароль учетной записи, нажимаем «ВОЙТИ».

Шаг 3. Открывается главная страница, выбираем раздел «ДОХОДЫ».

Шаг 4. Вкладка «СПРАВКИ О ДОХОДАХ» открывается по умолчанию, она нам и нужна. Если в предыдущий год были трудоустроены в нескольких организациях, вводим в соответствующее поле наименование той, которая нужна.

Шаг 5. Находим нужный период и нажимаем на иконку, чтобы развернуть.

Шаг 6. Открывается информация по организации, общей суммой дохода и уплаченного налога за выбранный период. Нажимаем на иконку «Скачать».

Шаг 7. Выбираем папку на компьютере, куда сохранить zip-архив со справкой, и нажимаем «Сохранить».

Шаг 8. Открываем загруженный zip-архив, кликаем документ в формате pdf.

Готово! Справка по форме 2-НДФЛ получена.

Через сервис «Госуслуги»

Важно: запросить сведения можно только для подтвержденной учетной записи.

Шаг 1. Переходим по ссылке на страницу услуги. Сначала необходимо авторизоваться, нажимаем «Войти».

Шаг 2. Вводим номер СНИЛС, телефон или электронную почту и пароль учетной записи.

Шаг 3. Нажимаем «Получить услугу».

Шаг 4. Заполняем заявление. Поля «Фамилия», «Имя», «Отчество», «Дата рождения» и «Паспорт» предзаполнены на основании данных учетной записи.

Шаг 5. Указываем свой номер ИНН, если поле не заполнено.
Если не знаете или не помните номер, воспользуйтесь услугой «Узнай свой ИНН».

Шаг 6. Выбираем из выпадающего списка отчетный год, за который необходимы данные о доходах.

Шаг 7. Нажимаем «Подать заявление».

Шаг 8. Заявление зарегистрировано, присвоен номер.

Шаг 9. Следим за статусом рассмотрения по электронной почте или в личном кабинете.

Обычно оказание услуги занимает около минуты, иногда больше. Рекомендуем обновить страницу, чтобы увидеть обновления.

Шаг 10. Если видим статус «Услуга оказана», справка готова. Нажимаем внизу «Еще файлы», чтобы скачать документ в формате pdf.

Шаг 11. Находим документ с соответствующей иконкой. Подписываем электронной подписью и нажимаем «Открыть в PDF», чтобы сохранить справку на компьютер.

Справка с места работы

Оформляется на фирменном бланке организации с указанием:

  1. Должности и стажа работы заявителя.
  2. Ежемесячного оклада заявителя, если требуется консульством конкретной страны Шенгена.
  3. Информации о сохранении рабочего места на время отпуска.
  4. Юридического и фактического адреса, если работаете в филиале или представительстве в другом городе.
  5. Телефон организации для связи с контактным лицом.

На справке ставим дату выдачи, заверяем печатью организации и подписываем у руководителя или главного бухгалтера.

Если заявитель — сам руководитель или главный бухгалтер, то сам себе подписывает справку и предоставляет подтверждение полномочий (копию приказа о назначении на должность).

Скачать образец справки с места работы

В консульства некоторых стран крайне не рекомендуется предоставлять справку, подписанную самим заявителем или его однофамильцем (даже если последний не является родственником), например, для Франции. Тогда лучше подписать документ у сотрудника отдела кадров или секретаря.

Скачать образец справки с места работы для французской визы

Важно: всегда указывайте корректный телефон для связи и предупреждайте ответственных людей на работе о возможном звонке из консульства, чтобы информацию о вашей занятости могли подтвердить.

⚠️ Справка с работы предоставляется в оригинале.

постоянных рабочих | USCIS

Приблизительно 140 000 иммиграционных виз доступны каждый финансовый год для неграждан (и их супругов и детей), которые стремятся иммигрировать в зависимости от их профессиональных навыков. Если у вас есть правильное сочетание навыков, образования и / или опыта работы и вы имеете на это право, возможно, вы сможете постоянно жить в Соединенных Штатах. Пять предпочтительных категорий (категорий) иммиграционной визы на основе трудоустройства перечислены ниже.

Трудовая аттестация

Некоторые предпочтения в иммиграционной визе требуют, чтобы у вас уже было предложение о работе от U.С. работодатель. Этот работодатель будет считаться вашим спонсором. Для некоторых категорий виз, прежде чем работодатель США сможет подать иммиграционную петицию в USCIS, работодатель должен получить утвержденное трудовое свидетельство Министерства труда США (DOL). Трудовой сертификат DOL подтверждает следующее:

  • Недостаточно доступных, квалифицированных и желающих рабочих в США для заполнения вакансии, предлагаемой с преобладающей заработной платой
  • Наем иностранного работника не повлияет отрицательно на заработную плату и условия труда сотрудников U.С. рабочие

Для получения дополнительной информации см. Страницу трудовой сертификации.

Федеральная налоговая информация США

Неграждане, работающие в США, могут иметь налоговые обязательства США.

Категории преференциальной визы для постоянного работника
Настройки Общее описание Требуется трудовая аттестация?
Первое предпочтение EB-1 Это предпочтение зарезервировано для лиц с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте; выдающиеся профессора или исследователи; руководители и менеджеры транснациональных корпораций. Нет

Второе предпочтение EB-2

Это предпочтение зарезервировано для лиц, которые являются представителями профессий и имеют ученые степени, или для лиц с исключительными способностями в области искусства, науки или бизнеса. Да, за исключением случаев, когда заявитель может получить отказ от национальных интересов (трудовое свидетельство)
Третье предпочтение EB-3 Это предпочтение зарезервировано для профессионалов, квалифицированных рабочих и других рабочих.(См. Более подробное определение этих классификаций должностей на странице Третьего предпочтения EB-3.) Есть
Четвертое предпочтение EB-4 Это предпочтение зарезервировано для «особых иммигрантов», в том числе определенных религиозных деятелей, сотрудников дипломатических служб США, вышедших на пенсию сотрудников международных организаций, несовершеннолетних неграждан, находящихся под опекой судов в Соединенных Штатах, и других категорий неграждан. Нет
Пятый приоритет EB-5 Это предпочтение зарезервировано для бизнес-инвесторов, вкладывающих 1 доллар.8 миллионов или

0 долларов США (если инвестиции производятся в целевой сфере занятости) в новом коммерческом предприятии, на котором работает не менее 10 штатных сотрудников США.

Нет

ПЕРМЬ Трудовая аттестация | Фиксированная комиссия адвоката

PERM или Program Electronic Review Management System Labor Certification была создана Министерством труда 28 марта 2005 года. Это, по сути, первый шаг в процессе подачи заявления на получение законного постоянного места жительства на основе трудоустройства (зеленая карта).Цель PERM - защитить американских рабочих и рынок труда. Это означает, что процесс был создан для того, чтобы иностранные рабочие не занимали должности, которые в противном случае могли бы быть заполнены квалифицированными работниками из США.

Соискатель PERM должен подать исчерпывающее заявление в Министерство труда, чтобы продемонстрировать, что его / ее исключительные навыки не могут быть воспроизведены доступным работником из США. В отличие от визы первого предпочтения EB-1, визы EB-2 и EB-3 требуют, чтобы заявитель получил трудовое свидетельство PERM перед подачей заявления на иммиграционную визу по трудоустройству.

Трудовой сертификат PERM для визы EB-2 может быть отменен вместе с отказом от национальных интересов (NIW), если заявитель предоставит доказательства того, что трудоустройство будет способствовать национальным интересам Соединенных Штатов.

PERM Требования к трудовой сертификации:

Для того, чтобы начать процесс PERM, сначала должны быть выполнены следующие требования:

    • У вас должно быть действующее предложение о постоянной работе от работодателя в США
  • Предлагаемая заработная плата должна быть равна или превышать преобладающую заработную плату DOL.DOL будет подчинять это определенному положению.
  • Был проанализирован местный рынок труда на предмет наличия квалифицированных кандидатов. Это необходимо для доказательства того, что работники из США не могут выполнить требования должности, а это означает, что на эту должность нет квалифицированных местных работников. Дополнительная документация, относящаяся к рекрутинговым усилиям, должна быть доступна по запросу.
  • Работодатель в США обязан составить и вести аудиторский файл с дополнительными доказательствами попыток приема на работу.

Этапы приема на работу ПЕРМЬ : Правила

PERM требуют, чтобы этапы набора как на профессиональные, так и на непрофессиональные должности были завершены в течение 6 месяцев с момента подачи заявления PERM.

Профессиональный и непрофессиональный

Профессиональные занятия обычно требуют степени бакалавра или выше. Вы также можете обладать иностранным эквивалентом степени для получения квалификации. Поговорите со своим иммиграционным поверенным, чтобы определить, соответствует ли ваша степень профессиональной категории.

Обязательные шаги:

  1. Размещение заказа на работу в Государственном агентстве по трудоустройству сроком на 30 дней;
  2. Размещение объявления о работе в 2 последовательных воскресных выпусках местной газеты с широким тиражом в районе предполагаемой работы ИЛИ объявление может быть размещено в соответствующем профессиональном журнале вместо 1 воскресного газетного объявления.

(ПРИМЕЧАНИЕ - если вакансия находится в сельской местности, где нет газеты с воскресным выпуском, работодатель может затем использовать издание с «наибольшим тиражом» в области предполагаемой занятости.)

Комбинация любых 3 дополнительных методов найма, описанных ниже, может удовлетворить дополнительные требования к набору сотрудников на должности категории специалистов:

  1. Ярмарки вакансий
  2. Сайт работодателя
  3. Веб-сайт поиска работы, не принадлежащий вашему работодателю (например, monster.com, Indeed.com)
  4. Набор персонала на территории кампуса
  5. Торговая или профессиональная организация
  6. Частные фирмы по трудоустройству
  7. Реферальная программа для сотрудников со льготами
  8. Отделения по размещению на кампусе
  9. Местные и национальные газеты
  10. Радио и телевидение

Ваш работодатель всегда должен помнить о необходимости вести тщательный учет всех платежных квитанций и онлайн-переписки, чтобы предоставить достаточные доказательства усилий, приложенных в процессе найма.Это поможет избежать длительного и потенциально дорогостоящего аудита.

Работа непрофессионального характера

Для того, чтобы соответствовать требованиям процесса приема на работу на непрофессиональные должности (должности, не требующие степени, работодатель должен выполнить только следующие 2 шага:

  1. Размещение заказа на работу в Государственном агентстве по трудоустройству сроком на 30 дней;
  2. Размещение объявления о работе в 2 последовательных воскресных выпусках местной газеты с широким тиражом в районе предполагаемого трудоустройства

Этапы должны быть выполнены не менее чем за 30 дней, но не более чем за 180 дней до подачи заявки.Как для профессиональных, так и для непрофессиональных должностей работодатель должен подождать 30 дней после окончания периода приема на работу, прежде чем подавать ETA 9089. Это необходимо для того, чтобы у квалифицированных работников из США был разумный период времени, чтобы ответить на ваши объявления или порядок работы.

ПЕРМЬ Трудовая аттестация:
  • Анализ местного рынка труда (свидетельство того, что работники в США не могут / не имеют права выполнять эту работу).
    • Утвержденные документальные свидетельства:
    • Запрос на преобладающую заработную плату - DOL использует местонахождение и требования к должности для определения преобладающей заработной платы.
    • Наряды
    • Газетные объявления
    • Распечатки объявлений о работе на сайте

Процесс аттестации ПЕРМЬ:
  • Работодатель в США проводит серию разрешенных мероприятий по найму для анализа текущего рынка труда в США. Все усилия должны быть задокументированы и готовы к проверке DOL.
  • Работодатель из США подает заявку на получение трудовой сертификации в Министерство труда. ( Форма ETA 9089 ). Это можно сделать в электронном виде или по почте.
  • DOL должен затем подтвердить, что кандидат обладает навыками, недоступными для работников из США, или что требуемое трудоустройство не может быть выполнено работником из США. Работодатель США обязан предоставить доказательства того, что трудоустройство заявителя не повлияет на работников США в смежных областях. Это может занять 120–180 дней, если только он не будет проверен Министерством труда.
  • Если петиция работодателя США выбрана для аудита, работодатель должен предоставить дополнительную документацию в течение 30 дней с момента запроса.
  • После утверждения трудового сертификата работодатель США должен подать петицию иммигранта в USCIS до истечения срока действия трудового сертификата.
  • Если работодатель не заполнит петицию иммигранта до указанного срока, дело будет помечено как закрытое.
  • После утверждения формы I-140 заявитель должен зарегистрироваться на постоянное место жительства, заполнив форму I-485 в USCIS.

Отказ от кандидатов

Ваш работодатель должен создать отчет о приеме на работу, в котором указаны причины, по которым вы отклонили все U.Заявители С. Эти причины должны быть законными и недискриминационными. Хотя вашему работодателю не нужно идентифицировать каждого соискателя, эта информация может потребоваться для аудита.

ПЕРМЬ Аудит

Если DOL или удостоверяющий сотрудник не удовлетворены предоставленной информацией, то ваш работодатель может подвергнуться риску проведения целевой проверки. Это может быть результатом несоответствий в вашей документации, подозрений в наличии квалифицированных работников из США или неполного или неудовлетворительного отчета о найме.

DOL также проводит выборочные проверки, которых нельзя ни предвидеть, ни избежать. Это сделано, чтобы гарантировать, что никто не попытается воспользоваться системой PERM. Хотя мы всегда рекомендуем обращаться за помощью к иммиграционному адвокату, чтобы снизить вероятность целевого аудита, случайный аудит сделать нельзя.

Если ваш работодатель выбран для аудита, время обработки резко увеличивается с примерно шести месяцев до более полутора лет в некоторых случаях.Также важно отметить, что после направления аудиторского уведомления ваш работодатель должен ответить, даже если заявление PERM было отозвано.

Стоимость трудовой сертификации PERM и сбор за обработку грин-карты

Министерство труда не взимает плату за подачу петиции PERM. Однако стоимость трудовой сертификации включает больше, чем просто регистрационный сбор. С процессом найма будут связаны дополнительные расходы, такие как размещение рекламы и время на собеседование с потенциальным U.С. кандидаты. Тем не менее, весь процесс подачи заявления на PERM является обязанностью вашего работодателя.

Однако, когда дело доходит до сбора за обработку вашей грин-карты, USCIS взимает сбор за подачу петиции I-140 в размере 580 долларов. Это гонорар, который должен платить ваш работодатель, а не вы. Плата за обработку премий может быть оплачена вами или вашим работодателем.

Расходы, связанные с изменением вашего статуса, зависят от вашего возраста. Чтобы лучше понять, сколько стоит подавать I-485, взгляните на таблицу в разделе «Особые инструкции» на веб-сайте USCIS.

PERM Гонорары адвокатов

  • Мы взимаем фиксированный гонорар адвоката PERM в размере всего 3000 долларов США за подачу трудового сертификата PERM.
  • Гонорар адвоката PERM за подготовку и подачу петиции I-140 составляет 1500 долларов США.
  • Плата за подачу документов I-485, EAD и AP составляет 1000 долларов США для основного заявителя и 800 долларов США для каждого члена семьи, находящегося на иждивении.
  • Гонорар адвоката за сертификацию PERM (3000 долларов США) и сборы за рекламу (около 1500 долларов США) НЕ могут быть оплачены заявителем и должны быть оплачены работодателем.

ПЕРМЬ Виза: что это?

Существует распространенное заблуждение относительно трудовой сертификации PERM. Многие склонны называть это PERM визой. Однако PERM не является визой и сам по себе не предоставляет вам доступ в США. Вместо этого это всего лишь первый шаг в получении иммиграционной визы (грин-карты). Как только ваш PERM будет одобрен, ваш работодатель может подать петицию на получение грин-карты от вашего имени.

После того, как ваша петиция I-140 будет одобрена, вы должны подождать, пока не станет доступен номер визы на дату вашего приоритета.В зависимости от того, на какую грин-карту по трудоустройству вы подаете заявку, это ожидание может составлять от минимума до 20 лет.

Когда номер визы станет доступным, вы можете подать заявку на изменение своего статуса или на получение грин-карты в консульстве или посольстве США в вашей стране. Ваша зеленая карта, а не PERM виза, позволит вам законно проживать в США

.

Чем могут помочь наши иммиграционные юристы:
  • Наши иммиграционные юристы могут помочь вам с документацией, необходимой для соблюдения критических сроков.
  • Наши поверенные по трудовой сертификации PERM имеют опыт в предоставлении экспертных консультаций в сложных ситуациях, включая проверку квалификации работодателя и соискателя в США.
  • Наши иммиграционные юристы разбираются в каналах связи между USCIS и Министерством труда.
  • Если заявитель получит запрос на аудит от Министерства труда, наши иммиграционные юристы подготовят и предоставят соответствующий и своевременный ответ на запрос с необходимой документацией.
  • Чтобы связаться с одним из наших поверенных, вы можете заполнить эту контактную форму, чтобы назначить консультацию сегодня.

СВЯЗАННЫЕ ПЕРМСКИЕ ТЕМЫ

Письмо о подтверждении занятости, разъяснение

Письмо о подтверждении занятости часто требуется в качестве доказательства в иммиграционных заявлениях. Распространенные ситуации включают:

Подача заявления на получение грин-карты на основе брака

Если вы являетесь спонсирующим супругом (гражданином США или держателем грин-карты) при подаче заявления на получение грин-карты по браку, вам необходимо заполнить форму финансовой поддержки ( Форма I-864, официально именуемая «Аффидевит поддержки») для U.S. Служба гражданства и иммиграции (USCIS). Эта форма доказывает, что у вас достаточно финансовых ресурсов для поддержки супруга, ищущего грин-карту.

С этой формой важно предоставить подтверждающие финансовые документы, такие как индивидуальная федеральная налоговая декларация, формы W-2 или 1099 (в зависимости от того, что применимо), квитанции о заработной плате (если работает) и письмо с подтверждением занятости. Письмо особенно важно, если вы недавно поменяли работу или совмещаете свой доход с супругом.


Самостоятельно работающие спонсоры грин-карты

Иммиграционные служащие в основном полагаются на индивидуальную федеральную налоговую декларацию супруга-спонсора при оценке заявки на грин-карту на основании брака, но в некоторых ситуациях требуются дополнительные доказательства, подтверждающие ваше право на спонсорство. Это особенно верно, если вы работаете не по найму.

Если вы не можете предоставить форму W-2 в качестве финансового доказательства, потому что вы являетесь владельцем бизнеса или независимым подрядчиком, USCIS все равно потребует письмо с подтверждением занятости.Однако вы должны составить и подписать письмо самостоятельно. Как правило, он должен включать ту же информацию, которая появляется в стандартном письме о подтверждении занятости от работодателя (более подробную информацию см. Ниже). Также неплохо заверить письмо нотариально, учитывая, что письмо будет приходить лично от вас.

Имейте в виду, что от самозанятых спонсоров часто требуется предоставить значительно больше подтверждающих доказательств, чем в противном случае потребовалось бы с письмом от традиционного работодателя.Это дополнительное свидетельство может включать доказательство существования вашего бизнеса (например, государственную регистрацию предприятия или документы коммерческого банковского счета), контракты с клиентами, платежные квитанции от клиентов и декларацию о корпоративном подоходном налоге.


Подача заявления на получение туристической визы

Гостевая виза B-2 позволяет путешественнику из другой страны временно въехать в Соединенные Штаты в качестве туриста. При подаче заявления на эту визу USCIS захочет убедиться, что вы:

  • Имеете прочные связи и вернетесь в свою страну после посещения Соединенных Штатов.
  • Иметь возможность материально поддержать себя во время поездки в Соединенные Штаты.

Письмо с подтверждением занятости может подтвердить, что вы работаете в своей стране и, следовательно, по возвращении вас ждет работа. Это также может доказать, что вы получаете доход благодаря своей работе, что позволит вам материально поддерживать себя во время поездки по США. (У Boundless есть более подробная информация о доказательстве прочных связей с вашей страной и достаточных ресурсов.)


Подача заявления на рабочую визу

Существует несколько типов виз, которые позволяют людям из других стран работать в Соединенных Штатах. Среди них виза H-1B и виза для внутрифирменного трансфера L-1A / L-1B. Для каждой из этих категорий визы цель письма с подтверждением занятости будет немного отличаться, но в центре внимания обоих писем должен быть ваш опыт работы.

Хотя не для всех заявлений на визу H-1B требуется предварительный опыт, USCIS захочет увидеть вашу историю трудоустройства.Доказательством этого обычно является ваше резюме или CV (curriculum vitae), а также письмо с подтверждением занятости. С другой стороны, в категории L ваше право на получение визы зависит не только от вашей способности выполнять обязанности на должности, которую вы ищете, но и от опыта минимум одного года до подачи заявления.


Подача заявления на получение грин-карты по трудоустройству

Для грин-карты по трудоустройству обычно требуется письмо с подтверждением занятости. Право на получение этого типа грин-карты сильно зависит от вашего опыта работы, особенно если потенциальный работодатель указывает, что для работы требуется прошлый опыт.

Часто более подробное и техническое письмо, чем письмо о подтверждении занятости для визы B-1 или B-2, например, письмо для получения грин-карты по месту работы должно описывать ваши предыдущие обязанности на предыдущей работе, в дополнение к вашим должностям. и даты приема на работу. Информация в письме важна и часто может означать разницу между одобрением и отказом в выдаче грин-карты.


Подача заявления на временную бизнес-визу

Визы B-1 предназначены для «временных деловых посетителей» в США с (как вы можете догадаться) с деловыми целями.Однако эти цели могут не включать выполнение реальной работы или получение зарплаты из источника в США. Деловые посетители часто приходят на встречи и семинары, заключают контракты с деловыми партнерами, выступают в качестве приглашенного докладчика или лектора, участвуют в обучении или для покупки товаров или собственности.

С визой B-1 вам понадобится письмо с подтверждением занятости, чтобы подтвердить свой статус работы у вашего работодателя за границей и описать деятельность, в которой вы будете участвовать, находясь в Соединенных Штатах.В письме должно быть четко указано, что вы въезжаете в Соединенные Штаты только с краткосрочным визитом, исключительно для участия в деятельности, описанной в письме, и что вы не будете работать или получать оплату из источника в США.

С Boundless вы получите доверие независимого иммиграционного поверенного, который рассмотрит все ваши материалы и ответит на любые ваши вопросы - без дополнительной платы. Узнайте больше о том, как Boundless может вам помочь, или начните свое приложение сегодня.

Как получить разрешение на работу в США

Все работодатели США обязаны подтвердить, что сотрудники имеют законное право работать в США. Если физическое лицо не является гражданином или постоянным жителем США, ему потребуется разрешение на работу, а также соответствующая рабочая виза. .

Это разрешение официально известно как документ о разрешении на работу (EAD), который позволяет негражданам работать в США.

Как работодатели, так и работники несут ответственность за подтверждение юридического статуса занятости.

Сотрудники должны доказать, что они имеют право работать в США, а работодатели обязаны подтверждать личность и соответствие требованиям всех новых сотрудников.

Иностранных граждан, которым разрешено работать в США

Есть несколько категорий иностранных рабочих, которым разрешено работать в Соединенных Штатах, например, постоянные рабочие-иммигранты, временные (не иммигранты) рабочие и студенты / работники по обмену.

Категории работников, которым разрешено работать в У.С. включают:

  • Граждане США
  • Граждане США, не являющиеся гражданами США
  • Постоянно законные жители
  • Неграждане, нерезиденты, имеющие право на работу

К работникам-негражданам и нерезидентам, которым может быть разрешено работать в США, относятся:

Временные работники (не иммигранты): временный работник - это физическое лицо, желающее временно въехать в Соединенные Штаты с определенной целью. Неиммигранты въезжают в Соединенные Штаты на временный период времени, и, оказавшись в Соединенных Штатах, они ограничены деятельностью или причиной, по которой была выдана их неиммиграционная виза.

Постоянные работники (иммигранты): постоянный работник - это физическое лицо, которому разрешено жить и работать постоянно в Соединенных Штатах.

Студенты и посетители по обмену: при определенных обстоятельствах студентам может быть разрешено работать в Соединенных Штатах. Однако они должны получить разрешение от уполномоченного должностного лица в своей школе. Уполномоченное должностное лицо известно как Официальный представитель школы (DSO) для студентов и ответственный сотрудник (RO) для посетителей по обмену.Посетители по обмену могут иметь право на временную работу в США по программе обмена гостевыми визами.

Как получить разрешение на работу в США

Документ о разрешении на работу (EAD), также известный как карта EAD, разрешение на работу или разрешение на работу, представляет собой разрешение, выданное Службой гражданства и иммиграции США (USCIS), которое доказывает, что его владелец имеет право работать в Соединенных Штатах. . EAD обычно действителен в течение одного года с возможностью продления и замены.

Претенденты на EAD могут запросить следующее:

  • Разрешение на прием на работу
  • Замена (утерянного EAD)
  • Продление разрешения на прием на работу

Право на получение документа о разрешении на работу (EAD)

Гражданам и постоянным жителям США не нужен документ о разрешении на трудоустройство или какое-либо другое разрешение на работу для работы в Соединенных Штатах, кроме их грин-карты, если они являются постоянными жителями.

Документ о разрешении на трудоустройство является доказательством для вашего работодателя того, что вам законно разрешено работать в Соединенных Штатах.

Следующие категории иностранных работников имеют право подать заявление на получение разрешения на работу:

  • Лица, ищущие убежища, и просители убежища
  • Беженцы
  • Студенты, ищущие определенные виды работы
  • Иностранные граждане, находящиеся в США на последнем этапе постоянного проживания
  • Граждане некоторых стран, получившие временный защищенный статус (TPS) в связи с условиями в их странах происхождения
  • Женихи и супруги У.С. граждан
  • Иждивенцы иностранных государственных служащих
  • J-2 супруги или несовершеннолетние дети посетителей по обмену
  • Прочие работники в зависимости от обстоятельств.

Кроме того, многие бенефициары и их иждивенцы имеют право работать в Соединенных Штатах. Обычно правительство предоставляет это право определенному работодателю в результате неиммиграционного статуса бенефициаров или иждивенцев.

Как подать заявление на получение разрешения на работу (EAD)

Информация о праве на участие и формы для подачи заявки на EAD доступны на веб-сайте Службы гражданства и иммиграции США.

Продление документов о разрешении на работу (EAD)

Если вы легально работали в Соединенных Штатах и ​​срок действия вашего EAD истек или скоро истечет, вы можете подать заявление на продление EAD с помощью формы I-765, Application for Employment Authorization. Сотрудник может подать заявку на продление EAD до истечения срока действия оригинала, если заявка не будет обработана более чем за шесть месяцев до даты истечения срока действия.

Как заменить EAD

Карты EAD заменяются по разным причинам.Если карта утеряна, украдена или содержит неверную информацию, может потребоваться заполнить новую форму I-765 и оплатить регистрационный сбор. В некоторых случаях может потребоваться освобождение от уплаты всех сборов.

Подтверждение работодателем разрешения на работу в США

При приеме на новую работу сотрудники должны доказать, что они имеют законное право работать в Соединенных Штатах. Работодатели должны подтвердить право человека на работу, а также его личность. Кроме того, работодатель должен хранить форму подтверждения права на трудоустройство (форма I-9).

Лица, например, лица, которые были приняты в качестве постоянных жителей, получили убежище или статус беженца или допущены к классификациям неиммигрантских, связанных с работой, могут получить разрешение на работу в результате их иммиграционного статуса. Другим иностранцам может потребоваться индивидуально подать заявку на разрешение на работу, в том числе на право работать на временной должности в США.

Подтверждение права на работу

Сотрудники должны предоставить оригиналы документов (не ксерокопии) своему работодателю в процессе приема на работу.Единственное исключение - когда сотрудник представляет заверенную копию свидетельства о рождении. Работодатели должны проверить право на трудоустройство и документы, удостоверяющие личность, представленные сотрудниками, и записать информацию о документе в форме I-9 для каждого сотрудника.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет такой совет. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве.

Иммиграционная и трудовая сертификация | Малый бизнес

Чтобы нанять гражданина другой страны, работодатели должны помочь кандидату согласовать иммиграционные процедуры и получить разрешение на работу. Работодатели могут спонсировать людей для получения временного или постоянного места жительства по месту работы. Перед подачей заявления на получение определенных временных рабочих виз необходимо оформить заявление об условиях труда или LCA. Большинство постоянных виз для трудоустройства или грин-карт требуют трудовой сертификации.

Варианты иммиграционной визы

Служба гражданства и иммиграции, или USCIS, определяет иммиграционную визу как визу, предназначенную для постоянного проживания. Ежегодно выдается около 140 000 иммиграционных виз на основании трудоустройства. Эти визы подпадают под пять категорий предпочтений, три из которых обычно относятся к малому бизнесу: опытные специалисты с ученой степенью, желающие получить визу E2, те, кто со специальными навыками или степенью бакалавра, желающие иммигрировать по визе E3, и руководители зарубежных операций, которым нужна виза E1. виза.Если человек, приходящий к вам на работу, не проработал как минимум один год в качестве менеджера в зарубежном офисе вашей компании за предыдущие три года и не имеет права на получение иммиграционной визы E1, вам необходимо трудовое свидетельство о том, что ваша конкретная должность не может быть заполнена домашним работником. .

Этапы сертификации труда

Министерство труда использует программу PERM - Program Electronic Review Management - для анализа рынка труда в зависимости от должности, о которой идет речь. Исследование DOL сосредоточено на ваших усилиях по набору персонала и квалификации соискателей, которые откликаются.После определения минимальных требований к должности и подготовки описания должности вы запрашиваете в департаменте труда вашего штата информацию о преобладающей заработной плате, необходимую для вашего заявления. Затем наступает критический этап найма. У PERM есть определенные правила, которым вы должны следовать, включая количество, типы СМИ и содержание объявлений о найме. По крайней мере, одно используемое объявление должно быть занесено в банк вакансий вашего штата в течение 30 дней. Ваша документация должна включать копии всей размещенной рекламы и подробные записи ответов, попыток связаться с кандидатами, полученных резюме, собеседований и причин отказа.После этапа приема на работу вы заполняете и отправляете 15-страничную форму ETA 9089 Application for Permanent Employment Certification.

Ответ на заявление

Дата, когда вы отправите форму ETA 9098, становится датой приоритета вашего дела, которая определяет место вашего работника в очереди запросов на визу. Вы можете подождать от 45 до 60 дней, чтобы узнать, было ли ваше заявление одобрено или отклонено. Вы можете подать утвержденное заявление PERM - трудовое свидетельство - вместе с ходатайством о визе, формой I-140 Иммиграционная петиция для иностранного работника, в течение 180 дней или до истечения срока действия трудового свидетельства.Однако удостоверяющий сотрудник, назначенный для вашего дела, может проверить ваше заявление позже. По словам адвоката иммиграционного законодательства Стивена Райха, одобрение может быть отозвано после аудита, поэтому тщательные записи имеют решающее значение.

Процедура получения визы и сборы

Работодатели платят сбор в размере 580 долларов США при подаче заявления на получение визы в USCIS. Утвержденные петиции поступают в Национальный визовый центр Госдепартамента, который предупреждает спонсирующего работодателя и работника, когда дата приоритета достигает первого места в очереди и может начаться процесс подачи заявления на получение грин-карты.Работники, уже находящиеся в США, подают заявку на изменение постоянного статуса, используя форму I-485. Работники без адреса в США подают заявление на получение грин-карты через консульство США в своей стране. Помимо уплаты сбора за регистрацию в размере 985 долларов США и сбора за биометрические данные в размере 85 долларов, заявители на получение грин-карты должны предоставить подробный список подтверждающих документов, а также пройти медицинские осмотры и проверку биометрических данных. Поступающие в консульство также проходят собеседование. Согласно веб-сайту Path3USA, время обработки для обоих вариантов варьируется, но консульский маршрут обычно занимает меньше времени.

Ссылки

Ресурсы

Биография писателя

Труди Брюно начала писать в 1992 году. Ее работы публиковались в «Quarterly», «Pennsylvania Health & You», «Constructor» и в газете «Tribune-Review». Ее внутренний и международный опыт включает должности в области управления персоналом, рекламой, маркетингом, продуктами и розничной торговлей. Она имеет степень магистра международного делового администрирования Университета Южной Каролины.

Требования к рабочей визе в Бахрейне

Бахрейн привлекает множество компаний и работников благодаря своей либеральной деловой среде, низким налогам и эксплуатационным расходам, а также известным торговым районам.Тем не менее, планирование расширения в Бахрейн также включает в себя наем нужных сотрудников и обеспечение их соответствия местным законам. Если вы не знаете, как получить рабочую визу в Бахрейне или какой тип визы понадобится вашим сотрудникам, вы можете отложить операцию или столкнуться с штрафом.

Globalization Partners упрощает выход в такие страны, как Бахрейн, с помощью нашего решения. Поскольку мы выступаем в качестве зарегистрированного работодателя, мы несем ответственность за прием на работу сотрудников, которые работают в вашей компании, и за обеспечение их необходимыми разрешениями на работу.Выбирая нашу команду, вы можете сосредоточить свое время на росте своей компании и прибыли.

Какие типы рабочих виз есть в Бахрейне?

Если вы хотите нанять иностранных сотрудников для работы в Бахрейне, вы должны знать, нужна ли им виза. Все граждане шести стран Персидского залива, также известных как государства-члены Совета сотрудничества Персидского залива (ССЗ), а также граждане Великобритании по рождению могут приехать в Бахрейн без визы. Британские граждане могут оставаться до месяца и получить короткое продление через Управление иммиграции и паспортов.

Все остальные лица должны подать заявление на получение одной из следующих виз:

  • Туристическая виза: эта виза выдается на две недели гражданам ЕС, Австралии, Канады, Гонконга, Японии, Новой Зеландии и США. Это не позволяет трудоустроиться.
  • Гостевая виза: Другим иностранным гражданам, которые хотят приехать в Бахрейн по этой визе, требуется спонсорство бахрейнца, который подает заявление от имени посетителя. Он действителен в течение месяца и не позволяет трудоустроиться.
  • 72-часовая и семидневная виза: Краткосрочные деловые посетители могут получить одну из этих виз при въезде.Требуется следующий билет и действующий паспорт.
    Деловая виза: всем, кто хочет остаться в Бахрейне более чем на неделю по делам, нужна деловая виза. Эта виза действительна до четырех недель, а продолжительность зависит от типа поездки.
  • Рабочая виза: всем вашим сотрудникам потребуются рабочие визы, если они устраиваются на какой-либо вид работы. Это разрешение действительно от одного до двух лет, а также дает вашим работникам право на проживание. Вы оформляете большую часть бумажной работы.
  • Семейная виза: любому из ближайших родственников вашего работника потребуется семейная виза, также известная как вид на жительство, чтобы они могли жить в Бахрейне в период работы.Они не могут работать, если не получат отдельную рабочую визу.

Требования для получения рабочей визы Бахрейна

Работодатель или гражданин Бахрейна должен спонсировать любого, кто хочет получить рабочую визу Бахрейна. Количество виз, которые может спонсировать ваша компания, зависит от физического размера офиса вашей компании и иностранных квот, установленных национальным законодательством. Вы будете обрабатывать большую часть процесса подачи заявки от имени сотрудника и должны предоставить письмо с места работы, регистрационный номер коммерческого предприятия, дееспособность сотрудника, срок действия контракта и многое другое.

Другие требования включают:

  • Заполненную анкету на визу
  • Паспорт сотрудника
  • Фотография паспортного размера
  • Копия контракта с именем сотрудника, датой рождения и гражданством
  • Медицинская карта из уполномоченной клиники
  • Подтверждение оплаты сбора в размере 100 бразильских динаров

Как проходит процесс подачи заявления на разрешение на работу в Бахрейне?

Управление по регулированию рынка труда Бахрейна (LMRA) обрабатывает и выдает все визы до прибытия в страну экспатов.По мере того, как вы отправляете необходимые документы со своей стороны, сотрудникам также необходимо выполнить определенные действия. Помимо медицинского заключения, сотрудники должны продемонстрировать академическую или профессиональную квалификацию для данной должности. Бахрейн обычно обрабатывает все заявки на рабочую визу примерно за пять рабочих дней, но задержки могут длиться до двух недель.

Другие особенности

После того, как ваши сотрудники получат разрешение на работу, они автоматически получают право жить в Бахрейне. Всем членам семьи потребуется семейная виза, но виза не распространяется на членов расширенной семьи.При подаче заявления на семейную визу вашим сотрудникам необходимо будет поставить апостиль на свои документы, включая свидетельство о рождении, свидетельство о браке и свидетельство об образовании.

Работа с партнерами по глобализации для получения рабочих виз в Бахрейне

Команда Globalization Partners имеет опыт помощи в расширении деятельности самых разных компаний по всему миру. Если вам нужна помощь в понимании и получении разрешений на работу в Бахрейне, свяжитесь с нашей командой сегодня за помощью.

понимание и получение разрешений на работу в Бахрейне, свяжитесь с нашей командой сегодня для получения помощи.

Все о разрешениях на работу | ThaiEmbassy.com

Чтобы работать в Таиланде на законных основаниях, иностранец должен подать заявление на разрешение на работу. Разрешение на работу - это юридический документ, в котором указывается должность, текущая профессия или описание работы иностранца, а также тайская компания, с которой он работает. Он также служит лицензией на выполнение работы или занятий, разрешенных для иностранцев в Таиланде.

Иностранцам, въезжающим в Таиланд, не разрешается работать, независимо от типа их визы, если им не предоставлено разрешение на работу.Те, кто намеревается работать в Таиланде, должны иметь соответствующий тип визы, чтобы иметь право подать заявление на разрешение на работу.

Чтобы получить разрешение на работу в Таиланде, иностранцу необходима первоначальная виза, которая является неиммиграционной визой. Неиммиграционную визу необходимо получить до въезда в Таиланд.

Как только иностранец получит неиммиграционную визу, он может приступить к оформлению разрешения на работу. Процесс получения разрешения на работу займет 7 рабочих дней. Заявление о разрешении на работу обрабатывается в офисе Министерства труда.

Иностранец имеет право подать заявление на разрешение на работу, если у него есть неиммиграционная виза или резидентская виза, есть доступный работодатель, который предоставит документы для разрешения на работу, и профессия, которую он будет выполнять, не запрещена для иностранцев .

Заявитель должен предоставить следующие документы:

  • 2 дюйма фото
  • медицинское свидетельство
  • оригинал паспорта
  • письмо с места работы
  • свидетельство о ученой степени
  • адрес в Таиланде

Работодатель должен предоставить следующее :

  • сертификат компании и цели
  • список акционеров
  • заявление на НДС
  • налог у источника выплаты компании
  • финансовый отчет
  • ксерокопия паспорта директора и разрешение на работу с подписью
  • карта офиса
  • письмо от трудоустройство с указанием должности и заработной платы заявителя
  • трудовой договор

После получения разрешения на работу иностранец должен постоянно иметь при себе разрешение на работу, особенно на рабочем месте и в рабочее время.